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17-04-2008 |
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Lors de la commission mixte du 15 avril 2008, les organisations patronales, UMIH, GNC, CPIH, SYNHORCAT ont signé une grille horaire tenant compte dès à présent de l'augmentation du SMIC du 1er mai.
Ce texte, reçu positivement par les organisations salariales, est à leur signature jusqu'au 23 avril 2008. Les organisations patronales sont conscientes que le pouvoir d’achat des salariés est une condition prioritaire pour attirer et fidéliser les collaborateurs dans nos métiers « en tension », c’est pourquoi le collège patronal demandera une extension en procédure d'urgence afin que cette nouvelle grille horaire puisse entrer en vigueur dès que possible. Ainsi, pour exemple, un salarié de notre secteur rémunéré au SMIC se verra verser un salaire mensuel brut de 1689,95€ et recevra deux repas par jour, comme c’est l’usage dans notre secteur. Par ailleurs, il faut bien admettre que les niveaux de salaires rendus caduques par les hausses successives du SMIC ne pouvaient perdurer. |
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20-08-2007 |
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Activité commerciale ou para-commerciale ? 
Suite au lobby de l’UMIH auprès de la Direction du Tourisme aux fins que les chambres d’hôtes se voient soumettre une réglementation. Le décret n°2007-1173 du 3 août 2007 (ANNEXE 1) modifiant le code du tourisme a enfin été publié au Journal Officiel le 4 août 2007. ce décret fait application et précise la loi du 14 avril 2006 (articles L.324-3 à L.324-5 du code de tourisme).Ce décret vient donc compléter la partie réglementaire du code du tourisme par les articles D.324.13 à D.324-15°. Le décret devrait permettre un certain assainissement du marché parallèle du sommeil et ébaucher le cadre de la réglementation applicable à une certaine forme d’hébergement marchand, il n’en demeure pas moins que le dispositif demeure insuffisant sur certains points et notamment par l’absence de contrôle et de sanction dans l’établissement de ces déclarations. De plus, demeure la question du sors des établissements qui ne répondent pas à la définition légale mais qui peuvent néanmoins continuer à exercer sous une autre appellation. |
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